Gerne werden Fehler von Menschen vertuscht. Als Führungskraft stehst du zu deinen Fehlern und sorgst dafür, diese zu korrigieren. Dies kannst du alleine machen oder zusammen mit deinem Team. Wichtig ist hierbei die Beziehungsebene. Unsere Fehlerkultur ist sehr geprägt von der...

Kennst du all deine Stärken und Schwächen? Zeigst du sie offen und lässt dein Umfeld daran teilhaben? Welche Stärken und Schwächen erkennst du wirklich an dir selbst an? Was stört dich noch? Eine erfolgreiche Führungskraft will stets die Stärken beibehalten...

Hast du dir bereits Gedanken darüber gemacht, warum du eine Führungsperson geworden bist? Womöglich bist du in einer Unternehmer-Familie gross geworden und hast die Firma übernommen. Oder dein Vater / deine Mutter sind / waren bereits Führungsfachleute? Vielleicht hattet...

Als Führungsperson ist es wichtig, dass du ein persönliches Profiling erstellst. Wie siehst du dich? Was denkst du über dich selbst? Was denkst du, sehen dich andere Menschen? Bist du stets in verschiedenen Rollen oder hast du bereits erkannt, wer du wirklich bist? 

...

Viele Menschen verlassen sich auf die Personalabteilung - Vermittler - oder sogar Head Hunter, was auch gut sein kann. Aber für dein Team ist es unabdingbar, dass du selbst dein Team zusammen stellst.

Ich weiss, in vielen Positionen und Firmen ist das nicht möglich, weil das Team...

Bist du schon einmal an einen Menschen geraten, von dem du dachtest, er meint es gut mit dir und auf eurem gemeinsamen Weg hast du gemerkt, dass sich diese Person irgendwie verändert? Bist du jemand, der Menschen meistens richtig einschätzen kann? Womöglich fällt dir das aber...

Als Profiler ist es wichtig, stets deine Wahrnehmung zu schulen. Setze dich an einen Ort und beobachte, was um dich herum passiert. Völlig ohne Bewertung! Nur sehen und notieren. Womöglich wirst du dabei merken, wie oft du in gewisse Bewertungsmuster fällst. Erkenne sie und...

Kennst du diese Momente… Du sitzt in deinem Büro und suchst vergeblich nach diesem einen Dokument? Oder stehst in der Küche und bemerkst, dass verschiedene Sachen plötzlich an ganz anderen Orten sind?

In der Armee habe ich gelernt, dass ich immer wissen muss, wo mein...

Beim Profiling achtest du auf das grosse Ganze. Es geht nicht „nur“ um die Person, die dir gegenüber steht. Es werden verschiedene Arten des Profiling genutzt, um am Ende zu erkennen, wie der Mensch wirklich ist. Natürlich achtest du zu Beginn auf die äusseren...