Du denkst vielleicht, dass eine Ermittlung genau geplant sein muss und klare Strukturen vorweist. Leider muss ich dich enttäuschen! Oft geht es in Ermittlungen hektisch zu. Alles soll schnell gehen und der Profiler ist die letzte Lösung! Dabei kann es gut sein, dass auch viel Geld...
Jetzt geht es um klare Fakten um ein Profil zu erstellen! Ist das wirklich so? Ich möchte ehrlich zu dir sein, denn genau so dachte ich vor vielen Jahren. Mit der Zeit und den Erfahrungen aus über 20`000 Profilings habe ich folgendes gelernt: Gehe „back to the roots“. Also...
In meiner Kindheit gab es einen ganz speziellen Morgen, der in meiner Erinnerung haften geblieben ist ... Meine Mutter kam auf mich zu und erklarte mir, dass sie jetzt eine Schule fur mich gefunden hat, in der ich es gut haben werde. Eine Trane lief ihr uber die Wange, und ihre zitternde Hand...
Gerne werden Fehler von Menschen vertuscht. Als Führungskraft stehst du zu deinen Fehlern und sorgst dafür, diese zu korrigieren. Dies kannst du alleine machen oder zusammen mit deinem Team. Wichtig ist hierbei die Beziehungsebene. Unsere Fehlerkultur ist sehr geprägt von der...
Kennst du all deine Stärken und Schwächen? Zeigst du sie offen und lässt dein Umfeld daran teilhaben? Welche Stärken und Schwächen erkennst du wirklich an dir selbst an? Was stört dich noch? Eine erfolgreiche Führungskraft will stets die Stärken beibehalten...
Hast du dir bereits Gedanken darüber gemacht, warum du eine Führungsperson geworden bist? Womöglich bist du in einer Unternehmer-Familie gross geworden und hast die Firma übernommen. Oder dein Vater / deine Mutter sind / waren bereits Führungsfachleute? Vielleicht hattet...
Als Führungsperson ist es wichtig, dass du ein persönliches Profiling erstellst. Wie siehst du dich? Was denkst du über dich selbst? Was denkst du, sehen dich andere Menschen? Bist du stets in verschiedenen Rollen oder hast du bereits erkannt, wer du wirklich bist?
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Stell dir ein Leben vor, in dem du agierst, in dem du bestimmst, wo es langgeht, du alles kontrollieren kannst. Ohne Perfektionismus. Ist das moglich?
In den letzten Jahren beobachtete ich, dass viele Menschen dem Perfektionismus hinterherjagen. Und diesen so sehr auf die Spitze treiben, dass...
Viele Menschen verlassen sich auf die Personalabteilung - Vermittler - oder sogar Head Hunter, was auch gut sein kann. Aber für dein Team ist es unabdingbar, dass du selbst dein Team zusammen stellst.
Ich weiss, in vielen Positionen und Firmen ist das nicht möglich, weil das Team...
Bist du schon einmal an einen Menschen geraten, von dem du dachtest, er meint es gut mit dir und auf eurem gemeinsamen Weg hast du gemerkt, dass sich diese Person irgendwie verändert? Bist du jemand, der Menschen meistens richtig einschätzen kann? Womöglich fällt dir das aber...
Als Profiler ist es wichtig, stets deine Wahrnehmung zu schulen. Setze dich an einen Ort und beobachte, was um dich herum passiert. Völlig ohne Bewertung! Nur sehen und notieren. Womöglich wirst du dabei merken, wie oft du in gewisse Bewertungsmuster fällst. Erkenne sie und...
Wahrend ich meine blauen Lederschuhe anziehe, die meiner Meinung nach gut zu den dunklen Jeans passen, kehren meine Gedanken immer wieder zu dem Gesprach zuruck, dass ich mit Herrn Noser (Name geandert) gefuhrt habe. Seine Stimme horte ich vor ein paar Tagen auf meinem Telefonbeantworter:...
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